Tytuł projektu oraz jego skrócona nazwa
OPOLSKIE STAWIA NA ROZWÓJ
Źródło dofinansowania
EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY PLUS w ramach FUNDUSZY EUROPEJSKICH DLA OPOLSKIEGO
Wartość projektu
Wartość całkowita: 25 878 339,58 PLN
Dofinansowanie z EFS+: 21 996 588,64 PLN
Okres realizacji
01.01.2026 r. – 31.07.2028 r.
Opis projektu
W ramach projektu mieszkańcy województwa opolskiego powyżej 15 roku życia będą mogli otrzymać dofinansowanie na poziomie 85% do usług rozwojowych realizowanych za pośrednictwem BUR do wysokości 9 500,00 zł dofinasowania na osobę w celu podniesienia lub nabycia swoich kompetencji lub kwalifikacji.
Projekt Opolskie stawia na rozwój przyczyni się do nabycia przez osoby powyżej 15 roku życia wiedzy i umiejętności dostosowanych do aktualnych wymogów rynku, a także pozyskanie przez nich nowych kwalifikacji i kompetencji niezbędnych do budowania przewagi konkurencyjnej województwa opolskiego. Z jednej strony projekt przyczyni się do rozwoju i poprawy efektywności systemu edukacji i tym samym do zwiększenia konkurencyjności województwa opolskiego, z drugiej strony projekt umożliwi podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz bardziej efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich regionu.
Zadania
Zadanie nr 1
Operator będzie udzielał wsparcia zgodnie z warunkami określ. w Zasadach udzielania wsparcia w ramach Podmiotowego Systemu Finansowania
w zakresie:
Działania 5.5 Adaptacyjność pracodawców i pracowników oraz elastyczne formy zatrudnienia, Priorytetu 5 Fundusze Europejskie wspierające opolski rynek pracy i edukację
Działania 5.11 Kształcenie ustawiczne, Priorytetu 5 Fundusze Europejskie wspierające opolski rynek pracy i edukację w ramach FEO 2021-2027.
Operator opracuje i upubliczni na stronie projektu regulamin rekrutacji i udzielania wsparcia określający w szczególności: zasady rekrutacji, sposób komunikacji z uczestnikami, zasady przyjmowania i rozliczania wkładu własnego uczestników, zasady rozliczania umów o dofinansowanie usług, zasady kontroli i monit. usług, w tym kontroli w miejscu świadczenia usług. Procedura rekrutacji będzie przeprowadzona z wykorzystaniem systemu informatycznego. Dla osób wykluczonych cyfrowo w czasie trwania projektu będzie do dyspozycji Punkt Informacyjny, gdzie otrzymają stosowne wsparcie wg potrzeb. Wsparcie będzie polegało na udzieleniu dofinansowania na poziomie do 85% kosztów usługi wybranej przez uczestnika w BUR, max do 9,5 tys. zł. Uczestnicy zainteresowani podniesieniem swoich umiejętności/ kompetencji/ nabyciem kwalifikacji będą wspierani przez operatora w zakresie co najmniej: zbudowania motywacji do rozwoju umiejętności/kompetencji lub nabycia kwalifikacji, wsparcia w analizie potrzeb rozwojowych, np. z wykorzystaniem modelu Bilansu Kompetencji, wsparcia w wyborze odpowiednich usług rozwojowych w BUR oraz identyfikacja nabytych umiejętności/kompetencji oraz wsparcia w ich walidacji i certyfikacji, w tym zachęcenia do założenia „Mojego portfolio” lub konta Europass. Operator zweryfikuje czy usługi rozwojowe będą uwzględniać elastyczne rozwiązania (np. kształcenie na odległość) oraz czy będą obejmowały m.in. zakres kompetencji kluczowych, kompetencji transferowalnych i wyspecjalizowanych umiejętności twardych oraz zielonych kompetencji. Po przejściu rekrutacji i utworzeniu konta w BUR uczestnik otrzyma wraz z umową indywidualny nr ID za pośrednictwem, którego będzie mógł się zapisać na szkolenie poprzez BUR. Rozliczenie usługi rozwojowej nastąpi zgodnie z zakresem wskazanym w Rozdziale 5 Zasad udzielania wsparcia w ramach Podmiotowego Systemu Finansowania tzn. konieczne będzie przedłożenie przez Uczestnika co najmniej: dokumentu księgowego poświadczającego realizację usługi, potwierdzenie dokonania zapłaty wkładu własnego, kopie zaświadczeń/certyfikatów/potwierdzeń, dokument potwierdzający obecność na usłudze, ankiety satysfakcji. W ramach zadania przewiduje się również wydatki związane z wynagrodzeniem zespołu merytorycznego oraz koszty działań świadomościowych.
Okres realizacji zadania: 1 stycznia 2026 roku – 31 lipca 2028 roku.
Zadanie 1 obejmuje następujące wydatki:
– Koszty wsparcia uczestników projektu – usługi rozwojowe – poziom dofinansowania pojedynczej usługi rozwojowej nie przekroczy 85%, natomiast maksymalna kwota dofinansowania, przyznana uczestnikowi nie wyniesie więcej 9 500,00 PLN. Ceny usług będą weryfikowane oparciu o porównywarkę cen znajdującą się w BUR. Cena jednostkowa za godz. nie przekroczy III kwartyla.
W przypadku przekroczenia Operator obniży dofinansowanie.,
– Koszty wsparcia uczestników projektu – obsługa merytoryczna – koszt wynagrodzeń obejmuje 10,5 etatów w okresie realizacji projektu, wysokość wynagrodzenia uzależniona od pełnionego stanowiska,
– Usługi zewnętrzne – działania świadomościowe – koszt będzie obejmował wydatki związane z kampanią za pośrednictwem radia, prasy oraz internetu oraz organizację wydarzeń upowszechniających.
Efekty projektu
Efektywny i kompleksowy system umożliwiający podwyższenie kwalifikacji zawodowych, zdobycie doświadczenia zawodowego oraz wzmocnienie umiejętności praktycznych i kompetencji, co przyczyni się do poprawy pozycji konkurencyjnej opolskich pracowników. Projekt umożliwi podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz bardziej efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich regionu.
Efektem końcowym projektu ma być:
– wsparcie 50 osób bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych;
– objęcie usługami rozwojowymi 2100 osób dorosłych,
– objęcie usługami rozwojowymi osób pracujących w liczbie 1700.
Po opuszczeniu programu wskaźniki rezultatu będą obejmować:
– 1 980 osób, które uzyskały kwalifikacje,
– 30 osób, które uzyskały zielone kompetencje,
– 2 osoby, które uzyskały kwalifikacje cyfrowe.
Cele projektu
Cel szczegółowy: Wspieranie uczenia się przez całe życie, w szczególności elastycznych możliwości podnoszenia i zmiany kwalifikacji dla wszystkich, z uwzględnieniem umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i kompetencji cyfrowych, lepsze przewidywanie zmian i zapotrzebowania na nowe umiejętności na podstawie potrzeb rynku pracy, ułatwianie zmian ścieżki kariery zawodowej i wspieranie mobilności zawodowej.
Cel główny: Głównym celem jest udzielenie dofinansowania do usług rozwojowych, czego efektem będzie nabycie do 31 lipca 2028 roku przez 2 200 osoby (K: 1 100 M: 1 100), które zamieszkują, uczą się lub pracują w myśl Kodeksu Cywilnego na terenie województwa opolskiego, kwalifikacji lub kompetencji odpowiadających wymogom regionalnego rynku pracy.
Grupy docelowe
Projekt zostanie skierowany do osób od 15 roku życia zamieszkujących/ pracujących/ uczących się na terenie województwa opolskiego zainteresowanych z własnej inicjatywy zdobyciem, uzupełnieniem lub podnoszeniem kompetencji lub kwalifikacji zawodowych.
#FunduszeUE
#FunduszeEuropejskie
Strony dotyczące projektu:
