Wicemarszałek województwa Zuzanna Donath-Kasiura oraz dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu Maciej Kalski podczas konferencji prasowej przedstawili kluczowe działania, wspierające regionalny rynek pracy w 2026 roku.
Podczas konferencji prasowej wicemarszałek województwa Zuzanna Donath-Kasiura podkreśliła, jak ważne jest wsparcie, szczególnie młodych ludzi, w poszukiwaniach miejsc zatrudnienia, dlatego też Samorząd Województwa Opolskiego oraz Wojewódzki Urząd Pracy w najbliższym roku skupią się na projektach, skierowanych do tych grup mieszkańców.
Ponad 43 mln zł trafi w tym roku do powiatowych urzędów pracy na realizację projektów „Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez zatrudnienia”. Środki z Funduszy Europejskich dla Opolskiego zostaną przeznaczone m.in. na pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, szkolenia, staże, prace interwencyjne, doposażenie stanowisk pracy oraz dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej. WUP w Opolu przygotowuje podpisanie umów z powiatowymi urzędami pracy.
W lutym do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej skierowano wniosek o przyznanie pieniędzy z tzw. rezerwy finansowej. Urzędy pracy z województwa opolskiego potrzebują dodatkowo na aktywizację zawodową 10 mln zł. Obecnie wnioski te są rozpatrywane przez Ministerstwo .
– Żyjemy w czasach, w których chcemy pomóc ludziom w dostosowaniu czasu pracy do sytuacji, w której się znajdują, tak, by umożliwić im realizację różnych ról życiowych – mówiła wicemarszałek województwa Zuzanna Donath-Kasiura. Na projekt „Opolskie pracuje elastycznie”, który realizuje Wojewódzki Urząd Pracy, przeznaczono kwotę ponad 5 mln zł, ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego (85%), który wspiera firmy wdrażające elastyczne formy zatrudnienia. Dotychczas pomoc otrzymało 70 pracodawców, podpisano 31 umów na subsydiowanie zatrudnienia, przeprowadzono szkolenia dla pracowników oraz podpisano 50 umów na doposażenie stanowisk pracy. Wsparcie trafiło do przedsiębiorstw z branż m.in. rachunkowej, beauty, IT, reklamowej, gastronomicznej, budowlanej, produkcyjnej i edukacyjnej.
„Reorientacja zawodowa dla zwalnianych pracowników” o wartości 2,43 mln zł (85 % – EFS +, 10 % – budżet państwa, 5 % – wkład własny) to program, do którego zgłosiło się 81 osób, które korzystają z doradztwa zawodowego, szkoleń, dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz zwrotów kosztów dojazdu. Z projektu korzystają m.in. pracownicy firm Generator Produkcja, Poczty Polskiej oraz zakładów grupy Żywiec. Działania te stabilizują sytuację na rynku pracy mimo zwolnień grupowych. Dyrektor WUP Maciej Kalski podkreślał, że dzięki funduszom unijnym zwalniani pracownicy mogą zostać objęci programem już podczas wypowiedzenia, jeszcze przed zakończeniem stosunku pracy. Dzięki takim projektom sytuacja na rynku pracy (mimo zwolnień grupowych) jest stabilna, a osoby tracące pracę – jak pokazują statystyki – nie zasilają rzeczy osób bezrobotnych
jo
